Unsere Kultur
Wir arbeiten so, wie wir es von Gründern erwarten.
Mit Verantwortung, Offenheit und Tempo. Und wir gestalten das Startup-Ökosystem aktiv mit.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Bei uns zählt jede Stimme. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit und echte Freude am Job. Wer etwas sieht, spricht es an, egal ob Praktikant oder Geschäftsführer.
Verantwortung ab Tag eins
Du übernimmst früh eigene Projekte und lernst im Tempo der Startup-Szene. Unser Handbuch „How We Work“ bekommst du schon vor dem Start, damit du weißt, wie wir arbeiten.
Präsenz im Büro, Freiheit im Detail
Unsere Kernzeit im Büro ist 9 bis 18 Uhr, damit immer jemand da ist, wenn Besuch kommt. Wiederkehrende Team-Dienste verteilen wir fair in einem Wochenplan.
Das gehört auch dazu
Team-Lunches, Offsites, Konferenzen und Fortbildungen. Alle Benefits findest du bei „Arbeite mit uns“.
Aus dem Blog
Alle Artikel
Blog · 19. Oktober 2026So sehen wir die Startup-Szene 2026Eine Einordnung: was sich verändert, was bleibt und worauf es jetzt ankommt.
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Blog · 18. Oktober 202610 Gründe, warum Startups wichtig sindWarum junge Unternehmen mehr bewegen als Arbeitsplätze: unser Blick auf Innovation, Wohlstand und Zukunft.
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Blog · 17. Oktober 2026Warum wir Startup Insider gebaut habenDie Geschichte hinter der Plattform und was wir in den nächsten Jahren vorhaben.
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Alles lesenUpdates und Meldungen rund um Startup Insider.
28. Oktober 2026Neue B2B-Seite: Alle Formate von Startup Insider an einem Ort
4. Oktober 2026Praxisguide: Dein Weg zur erfolgreichen Podcast-Kampagne
1. Oktober 2026Evidence Guide: Warum Podcast-Werbung wirkt
30. September 2026Neue Kunden im September 2026: Mammouth, Edgeless Systems, Leapsome, BAND und Clever Funding
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Alle PressebeiträgeStartup Insider in der Presse.
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