Karriere
Gestalte mit uns die Zukunft der deutschen Startup-Szene.
In einem Team, das täglich Innovation vorantreibt.
Was wir dir bieten
Arbeit im Team
Inspirierende Kolleginnen und Kollegen, die für ihre Themen brennen und ein starkes Miteinander leben.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, damit jede:r so arbeiten kann, wie es am besten passt.
Steile Lernkurve
Ab Tag eins Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig gestalten.
Events
Von Team-Lunches bis zu Offsites: gemeinsame Erlebnisse, Konferenzen und Fortbildungen.
Drinks aufs Haus
Kaffee zum Start, Limo zwischendurch, ein Feierabendbier nach einem erfolgreichen Projekt.
Top Ausstattung
Moderne Hardware, die besten Tools und eine Arbeitsumgebung, die produktives Arbeiten erleichtert.
Zentrales Büro
Im Herzen Berlins am Humboldthain: Loft-Atmosphäre, moderne Ausstattung, perfekte Anbindung.
Bleibe fit
Vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft für die Balance neben der Arbeit.
Gut zu wissen
Die wichtigsten Antworten zu Bewerbung, Arbeitsalltag und Team. Noch etwas offen? Schreib uns einfach.
Offene Stellen ansehenWie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du bewirbst dich direkt über die Stellenliste oben. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns bei dir. Passt es auf beiden Seiten, lernst du das Team kennen.
Kann ich remote arbeiten?
Unser Team arbeitet überwiegend im Büro am Humboldthain, weil wir die Kernzeit gemeinsam besetzen. Einzelne Rollen, zum Beispiel für Werkstudierende, sind teilweise remote möglich. Das steht in der jeweiligen Stellenanzeige.
Brauche ich Startup-Erfahrung, um mich zu bewerben?
Nein. Wichtiger sind Neugier, Eigeninitiative und Lust auf die Startup-Szene.
Welche Sprachen werden im Alltag gesprochen?
Deutsch und Englisch. Je nach Bereich arbeiten bei uns Kolleginnen und Kollegen, die nur Deutsch oder nur Englisch sprechen.
Wie groß ist das Team?
Wir sind mehr als 15 Menschen in Sales, Content, Data, Customer Success und Automatisierung.
Gibt es feste Arbeitszeiten?
Unsere Kernzeit im Büro ist 9 bis 18 Uhr. Wie du deinen Tag darum herum planst, besprichst du mit deiner Führungskraft.
Wie sieht das Onboarding aus?
Du bekommst schon vor dem Start unser Handbuch „How We Work“. Ab Tag eins übernimmst du Verantwortung und gestaltest eigene Projekte.
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